社保缴费比下调 都来算算你能省多少钱?

2016-03-29 11:39:44 首都社保网 阅读

首都社保网 讯

让企业一点负担,让职工多拿一点现金”,克强总理的话暖人心。这不为响应总理的号召,已有超过13个省市陆续出台了降低社保费率措施。不过大家最为关心的还是,这社保到底干个什么用,怎么用,社保费率降低了是不是意味着我的工资就多了?

羊毛出在羊身上,社保干个啥子用?

在我国,社保主要就是大家耳熟能详的“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金,各地的“五险一金”缴费标准并非完全一致。在这次普遍下调之前,缴费比例一般是这样的:

养老保险个人缴纳8%左右,单位缴纳20%左右;

医疗保险个人缴纳2%左右,单位缴纳10%左右;

失业保险个人缴纳0.5%左右,单位缴纳1.5%左右;

工伤和生育保险个人不用缴纳,单位分别缴纳0.5%和1%左右;

住房公积金个人和单位缴纳比例相同,根据各地情况分别缴纳6%-12%不等。图1.png

那么社保费率下调后是个什么水平呢?针对此,小M专门制作了一张表格,12个省市社保费率一览无余,下调幅度和下调前后水平均在里面,想看下这12个省市里有没有自己?关注鼎金鼎人力的微信公众号(ID:DJD009 )吧,并在后台回复关键字“社保”,MM立刻奉上这张一目了然的社保费率调整表格。

社保费率降低,会不会增加我们的现金收入呢,简单粗暴一点说就是,每个月工资有没有少扣一点啊?这个就与费率调价幅度有关了。由于此次调整主要是为单位的缴费率,即减轻了单位的负担,与个人无关,因此对于职工到手的工资并没有多少影响。以上海为例,上海此次调整共涉及养老、医疗和失业保险三个险种,总体费率下降2.5个百分点,但降低的只是单位缴费部分的费率。据测算,这次费率下调后,预计2016年全年可减轻企业负担约135亿元。

不过,也有一些地方下调了个人缴费比例,广东、云南等地区不仅降低了单位缴费费率,同时也兼顾了降低个人缴费费率。比如,广东失业保险个人费率从0.5%降至0.2%,下调幅度为0.3%,如果月薪为5000元的话,每个月少交15元。云南失业保险个人费率从1%下调为0.6%,下调幅度为0.4%,还是以月薪5000元为例的话,员工每月少交20元,折合每年就能多拿到工资240元。

社保究竟怎么用?

这五个险种分别对应五种突发事件的赔付情况,那分别交了那么多钱,真万一要出事,这钱怎么用?目前,我国正在努力实现社保全面覆盖,用人单位发给个人(或个人自己申领)的社保卡全称为“中华人民共和国社会保障卡”,个人可以持社保卡查询本人“五险”的缴纳情况,并持卡就医,进行医疗保险个人账户结算,到药店买药等。例如个人养老保险的缴纳时间、金额累计全都记在社保卡上面。

当然了,社保不是保你衣食无忧,而是只负责保障基本权益,即饿不死就行。下面我们就来盘点下社保的使用注意事项:医保,不包括整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病等。如果不幸出了交通事故,或被歹徒伤害,也都不在医保范围内,只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下,才能由医保暂时核销。

生育险,必须由单位统一缴费,个人无法缴纳。也就是说,全职太太无法享有生育险。另外,生育险至少要缴费满一年以上才可享用。而且生完小孩后还是要继续缴费的。

工伤险和生育险一样,个人无法缴纳,即失业了,福利就没法享受了。不过工伤险还有一个奇葩的规定:在工作岗位上发病,48小时以内经抢救无效死亡的,才视同工伤。也就是说抢救了48小时零1分钟以上,最终死亡,就不算工伤。所以该条款也遭社会无数人吐槽,“这不是逼人早死嘛”!

失业险要注意的是,被炒鱿鱼才能申领失业金,主动辞职不算。而且领取失业保险,还要一大堆手续要办,譬如在离职之日起60日内,持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片进行失业登记,办理申领的手续。其次,还需要在户口所在地办理,也就是说,如果你户口在深圳,而人在北京上班,还要千里迢迢花费车马费回老家办!而按照目前的标准,大多数城市一个月的失业保险金基本都不超过1000元,最多领2年,这个还得要求你缴费10年以上。

社保可以支取吗?

照专家的解释,社保里面的钱,一般来说,农村户口是可以取出来的,但是要是城市户口的话,国家是不允许退保的,因为只要退保,就意味着退休之后或者是需要进行医疗的时候失去了最基本的保障。当然,政策再死,也是预留了活动的空间的,如以下这些情况就可以退保。1、达到退休年龄(一般情况,男60周岁,女50周岁),但未满足缴费15年条件的,个人账户储存额全部给付;2、参保人因故死亡;3、参保人出国定居;4、退休后死亡,个人帐户尚有余额的,针对于这几种的情况,是可以进行退保申请的,但是对于成功与否,就需要看各地的相关政策的。

不过,虽然退保不易,转移很平常。社保的转移,一种是省内的转移,另一种是跨省转移。省内转移,由转出地社会保险机构开具参保缴费凭证之后在新的就业地进行参保就可以,操作也很简单,只需要向新参保地区社保机构提出转续关系书面申请即可,之后提交参保缴费凭证。

跨省的社保转移,首先有参保的人员在新的就业地进行养老保险的关系确定以及费用的办理,之后由用人单位或者是参保本人向你现在的所在地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请,新的参保单位会在15个工作日之内进行审核,给予相应的处理意见,之后,原所在地就会针对接收函办理相应的转移手续。



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